Directeur(trice) de Site – Ingénieur(e) de Production (H/F)

Pour une unité de production industrielle située en région sud lyonnaise de 17 collaborateurs, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Site – Ingénieur(e) Production-Méthodes.

Une forte progression du CA et donc des effectifs étant l’ambition, le site devra être complètement repensé d’un point de vu logistique et des investissements machines  importants seront à gérer.

Rattaché(e) à la direction générale du groupe (4 sociétés - 100 collaborateurs), vous prenez la responsabilité complète du site de production et assurez :

• Le pilotage opérationnel et stratégique de l’unité
• Le management direct des équipes de production (17 collaborateurs actuellement)
• L’optimisation des performances industrielles (qualité, coûts, délais)
• Le déploiement d’une culture d’amélioration continue
• Le suivi des indicateurs de performance et la mise en œuvre de plans d’action

Nous recherchons avant tout un(e) véritable manager, doté(e) d’un leadership affirmé et d’une posture professionnelle solide.

Expérience souhaitée :

• Première expérience réussie en tant que contremaître au sein d’un atelier mécanique, avec management direct d’ouvriers
• Expérience concrète du terrain industriel

Formation :

• Profil ingénieur à dominante mécanique privilégié
• Les profils non ingénieurs seront étudiés s’ils répondent strictement à l’ensemble des critères d’expérience et de management
• Une compétence en administration des entreprises serait idéale, ou à défaut une forte motivation à suivre une formation en cours du soir

Compétences complémentaires :

• Connaissance du Lean Management appréciée
• Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de pilotage
• Excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles

Processus de sélection

Afin d’objectiver les qualités managériales et le leadership du candidat, une évaluation par un cabinet de recrutement, une analyse graphologique ou tout autre outil pertinent pourra être mise en œuvre.

Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2026.

Expérience souhaitée :

• Première expérience réussie en tant que contremaître au sein d’un atelier mécanique, avec management direct d’ouvriers
• Expérience concrète du terrain industriel

Formation :

• Profil ingénieur à dominante mécanique privilégié
• Les profils non ingénieurs seront étudiés s’ils répondent strictement à l’ensemble des critères d’expérience et de management
• Une compétence en administration des entreprises serait idéale, ou à défaut une forte motivation à suivre une formation en cours du soir

Compétences complémentaires :

• Connaissance du Lean Management appréciée
• Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de pilotage
• Excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles