Mission Principale
- Piloter la performance industrielle de l'établissement sur les axes Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Humain et RSTE, en lien avec l'ensemble des acteurs de la Direction Supply Chain & Services aux Opérations (DSSO), mais aussi de l'ingénierie et des achats, pour les 2 sites de Chambly et Chamiers (380 agents).
- Garantir la production conformément aux besoins définis par le Département Production et de manière compétitive, dans une recherche permanente de l'excellence opérationnelle et relationnelle ainsi que le développement des équipes dans le respect des exigences de sécurité.
- Assurer le management du pôle industriel de l'établissement composé d'environ 40 agents.
- Remplacer le Directeur lors de ses absences.
Activités et missions détaillés du poste
Pilotage stratégique et performance :
- Définir la feuille de route industrielle de l'établissement
- Arbitrer le dimensionnement des ressources (capacités, charges, compétences) en lien avec la construction budgétaire et du plan à 3 ans
- Suivre les KPIs, animer les rituels de planification et de pilotage de la performance et manager les plans d'actions correctifs
- Veiller à la performance économique de l'établissement via la maîtrise et l'optimisation des coûts de production en lien avec le Business Partner
Coordination de la production
- Optimiser l'organisation, les flux et la planification pour les 2 sites
Management & compétences
- Assurer le management et le maintien en compétence des équipes du pôle industriel
- Fédérer les équipes autour de la culture sécurité et performance
- Veiller au maintien et au développement des compétences clés sur l'ensemble de l'établissement
Relations internes/externes
- Assurer la coordination avec l'ensemble des acteurs de la DSSO, en particulier via l'implication dans le process de construction du Plan Industriel et Commercial (PIC)
- Participer à la relation avec l'ingénierie (DTII) pour maintenir la maîtrise technique de l'établissement et anticiper les impacts des éventuelles évolutions
Par l'intermédiaire du pôle qu'il manage, le responsable du pôle industriel doit :
- Assurer le processus de planification de la production et des approvisionnements, ainsi que sa déclinaison via le Plan Directeur de Production (PDP) et sa réalisation au travers du Suivi de Production
- Assurer l'approvisionnement ainsi que la gestion des stocks nécessaires à la production
- Veiller au respect des process de gestion de la production et à la bonne utilisation des outils associés
- Assurer la réalisation des dossiers de production, ainsi que les études spécifiques nécessaires à la production
- Garantir le processus qualité industrielle
- Déployer les standards de l'excellence opérationnelle et relationnelle
- Garantir l'industrialisation et le déploiement des nouveaux produits en production
- Assurer la prise en compte des besoins industriels dans la réalisation des investissements
- Développer la culture innovation au sein de l'établissement et veiller à intégrer les nouvelles technologies et meilleures pratiques du secteur
Délégations du Directeur sur l'ensemble du périmètre en son absence
Profil recherché
Manager expérimenté, ayant une expérience industrielle, Supply Chain et/ou Excellence Opérationnelle.
Connaissances de la gestion de production en milieu industriel
Connaissances techniques Industrielles (notamment en mécanique industrielle) appréciées
Connaissance du fonctionnement d’une GPAO / d’un ERP en contexte industriel également appréciées
Appétence pour la dimension technique des produits et idéalement connaissance des appareils de voie
Connaissance de l'environnement et des spécificités des métiers de la Supply Chain
Compétences
Pratique de l'Excellence Opérationnelle (Green Belt, Black Belt appréciées).
Leadership et conduite du changement.
Capacité de décision et de priorisation en contexte opérationnel
Communication terrain - Excellent relationnel
Culture du résultat
Transparence
Autonomie
Soft Skills
Esprit d'équipe, Adaptabilité, Leadership, Sens de l'initiative, Gestion des conflits, Éthique professionnelle, Capacité de communication, Autonomie, Rigueur
Durée de l'activité
Temps plein
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